Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Brandenburgische Technische Universität Cottbus, Sprache: Deutsch, Abstract: Formen von Gruppen begegnet man täglich auf verschiedenste Art und Weise. Ob in Sportgruppen, Spielgruppen im Kindergarten oder einfach einer Gruppe von Freunden, welche in der heutigen Zeit auch gern Clique genannt wird. Arbeiten in Gruppen ist zwar nicht einer der Neusten, aber dennoch einer der meist durchgeführten Formen und hat sich auch zu einer der wichtigsten Variante der Arbeitsgestaltung entwickelt.In dieser Arbeit werden verschiedenen Arten von Arbeitsgruppen (AG) dargestellt, Prozesse innerhalb der Gruppen erklärt, Vor- und Nachteile einer Einführung von Arbeitsgruppen näher durchleuchtet und Fragen aufgeklärt, wie zum Beispiel: was hat es mit dem Begriff Team auf sich?Die wesentliche Frage, mit der sich diese Hausarbeit jedoch befasst, ist: Sollten Unternehmen Arbeitsgänge in Gruppenarbeit einteilen? Und wenn ja, welche Arten von Gruppenarbeit macht bei welcher Tätigkeit tatsächlich Sinn? Diese und weitere Informationen über Gruppenarbeit werden in den folgenden Punkten abgehandelt.
Inhalt
1. Einführung2. Grundlagen2.1 Definition2.2 Strukturen3. Prozesse innerhalb der Gruppe3.1 Gruppenbildungsphase3.2 Normen3.3 Entscheidung innerhalb der Gruppe3.4 Aufgaben/ Tätigkeiten4. Arten von Arbeitsgruppen4.1 Temporäre Arbeitsgruppena) Qualitätszirkelb) Entscheidungsgruppen/ Ausschuss/ Gremium c) Projektgruppen4.2 Dauerhafte Arbeitsgruppena) Fertigungsgruppeb) Teilautonome Arbeitsgruppenc) Virtuelle Gruppen5. Einführung von Gruppen5.1 Vorteile/ Chancen5.2 Nachteile/ Risiken6. Handlungsempfehlung
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